HR Business Partner(in) / Personalreferent(in)

Permanent employee, Full-time · Fellbach

Über uns
Wir kombinieren verschiedene Leistungen optimal und leben als Familienunternehmen die Nähe zu unseren Kunden. Wir sind ein Großhandelsunternehmen in der Metallindustrie mit einem hohen Kundenanteil im Bereich Automotive sowie Maschinen- und Anlagenbau. Wir verbinden Tradition und Moderne und haben unsere mehr als 120-jährige Geschichte mit Strategien für die Zukunft versehen. Wir setzen auf nachhaltiges Handeln in allen Dimensionen. Heine + Beisswenger ist der ideale Arbeitgeber für alle, die sich wohlfühlen im Klima eines Familienunternehmens, das jede Menge Dynamik besitzt. Wir suchen Menschen, die wie wir Freude daran haben, unsere Kunden mit den richtigen Produkten und Services zu unterstützen.
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE SIND
  • Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches (ca. 400 Mitarbeiter) und beraten dort die Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
  • Mitarbeit in HR-Projekten z.B. Weiterentwicklung von Personalprozessen, Digitalisierung und Employer Branding runden Ihr Aufgabenfeld ab.
  • Gestaltung und Durchführung von effektiven Onboarding-Maßnahmen
  • Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Begleitung des Austrittsprozesses
  • Durchführung von Personalgesprächen sowie organisatorischen Veränderungen
  • Steuerung der Rekrutierung inklusive Direktansprache
IHR PROFIL
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (BWL/Personalmanagement, Psychologie) oder ein vergleichbares Studium
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • Gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht
  • Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Rekrutierungsmethoden
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP (HCM und SF) und MS Office
  • Großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation
WIR BIETEN IHNEN

  • Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander
  • Ein auf Ihre Kenntnisse abgestimmtes, umfassendes Einarbeitungsprogramm
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Benefits wie Jobrad und Spendit-Card
  • Betriebssport und Kantine
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