Mitarbeiter(in) Backoffice (m/w/d) - Bremen

Permanent employee, Full-time · Bremen

Über uns
Es gibt viele Gründe, sich für Heine+Beisswenger zu entscheiden: 
Wir kom
binieren verschiedene Leistungen optimal und leben als Familienunternehmen die Nähe zu unseren Kunden. Wir verbinden Tradition und Moderne und haben unsere mehr als 120-jährige Geschichte mit Strategien für die Zukunft versehen. Wir setzen auf nachhaltiges Handeln in allen Dimensionen. Heine+Beisswenger ist der ideale Arbeitgeber für alle, die sich wohlfühlen im Klima eines Familienunternehmens, das jede Menge Dynamik besitzt. Wir suchen Menschen, die wie wir Freude daran haben, unsere Kunden mit den richtigen Produkten und Services zu unterstützen. Denn genau das zeichnet uns aus.
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE SIND
  • Bearbeitung von Kundenanfragen, insbesondere Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten an Kunden, bzw. Anfragen und Bestellungen an Lieferanten
  • Terminüberwachung und Vertragsprüfung, termingerechte Belieferungen
  • Vornehmen von Buchungen (Wareneingang) 
  • Nachverfolgung von Kundenaufträgen 
  • Verwaltung und Pflege von Datenbanken und Kundenakten 
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe 

IHR PROFIL
  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit 
  • Idealerweise bringen Sie 2 Jahre Berufserfahrung mit
  • Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert 
  • Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, engagierte und proaktive Arbeitsweise aus
  • Idealerweise bringen Sie SAP Kenntnisse bereits mit

WIR BIETEN IHNEN
  • Wir bieten Ihnen eine monatliche, steuerfreie Guthabenkarte (Spenditkarte) nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit 
  • Sie möchten gerne mit dem Rad zur Arbeit fahren? Dann nutzen Sie unser Dienstradprogramm 
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team  
  • Sie möchten ein warmes Mittagessen genießen? Wie bieten Ihnen eine bezuschusste Kantine 
  • Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die H+B Akademie oder E-Learning 
  • Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan 
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation 
  • Betriebliche Altersvorsorge
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